一、主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
七、搞好调查研究，及时发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工会的工作指导，不断提高工会工作水平。
八、加强新时期女工工作，关心女教职工的学习、工作和生活，充分发挥她们的“半边天”作用，鼓励她们在学校建设发展中建功立业。
九、发挥工会自身优势，经常组织形式多样的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，推动学校校园文化和精神文明建设。
十、大力加强工会自身建设，通过多种渠道和方法把工会建设成学习型、服务型、创新型工会。
经审委员岗位职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
三、审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。
四、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。
五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。
六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，年末审查年度会财务报告，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”的监督。
七、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。
八、接受上级工会经费审查委员会的工作指导。
生活福利委员岗位职责
一、负责学校工会的组织工作，办理接转会员关系。
二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和
生活情况，调动会员工作积极性和创造性。
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的
思想政治工作。
四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作。
五、关心干部教职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向学校党委和工会反映，提出改善干部教职工生活的建设，尽可能地减少干部教职工的后顾之忧。
六、关心干部教职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。
七、负责处理干部教职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作。
八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好学校工会的民主生活会。
劳动保护委员岗位职责
一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规
章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计
划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
二、定期分析研究劳动安全卫生状况，向有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体
合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
四、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动
安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促
总务部防范事故和职业危害。
五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。
六、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同
时施工、同时投产使用。
七、参加教职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和学校采取防范措施。对发生的教职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
八、在工作过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及教职工生命安全的紧急情况时，要求学校或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
九、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发
动教职工开展安全生产活动，教育教职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。
十、督促学习按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
财务委员岗位职责
一、根据学校工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和公司工会报告经费收支情况。
二、组织参加学校工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为教职工群众服务、为三个文明建设服务的方针。
三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算
下载文档到电脑，方便使用积极组织收入和节约支出、
四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行
政按时足额拨交工会经费。
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、学校工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料。
六、向学校工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受学校工会经费审查委员会的审查。
七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告。
八、学校财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。
女工委员岗位职责
一、协助工会领导主持女职工委员会的全面工作。根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会要求，结合学校实际情况，组织制定女职工委员会年度工作计划，并组织实施。
二、认真履行女职工委员会职责，圆满完成分管工作任务，工作有较大改进，业务能力和管理水平有明显提高。
三、按照《工会法》《妇女权益保障法》等依法维护学校女职工的合法权益和特殊利益。通过教职工代表大会和其他形式，代表和组织女职工积极参与学校的民主管理和民主监督，提高女职工参政、议政的能力。
四、宣传有关妇女的法律、法规有关政策，贯彻落实上级妇女组织部门和学校的有关指示。做好全校女职工的思想政治工作，团结动员全校女职工发扬主人翁精神，积极投身到学校办学育人、改革发展的建设中，为构建和谐校园建功立业。
五、认真做好本单位职工的思想政治工作，协助工会副主席开展民主法制教育，组织开展精神文明建设活动，认真搞好政治理论学习，不断提高政治素质，加强廉洁自律。
六、协助学校工会开展工会的各项工作，努力完成工会和女职工委员会的各项工作。
七、指导和培养下级岗位工作人员提高业务素质，协调下级岗位人员较好地履行工作职责。
八、认真做好校工会出纳工作和基层工会会费管理工作。
宣教文体委员岗位职责
一、抓好工会的组织建设，健全学校的各级工会组织，掌握基层工会建设情况，指导基层工会的改选工作。
二、了解工会会员、工会积极分子队伍状况，审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
三、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的工作水平和业务素质。
四、经常深入基层，调查研究，了解掌握教职工思想动态，定期开展合理化建议和献计献策活动。
五、结合学校中心工作，配合党委宣传部开展宣传教育，做好重要节日和重大活动的宣传工作。
六、根据不同时期思想政治教育、精神文明建设的要求，组织安排全体会员开展各种学习活动。
七、配合有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，做好优秀教师、优秀教育工作者的评选及推荐工作，配合有关部门做好师风师德建设及其他有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
八、负责督促基层工会会费的收缴和检查会费的使用情况。
九、做好生日贺卡、蛋糕券的统计、发放工作。
组织委员岗位职责
一、发展工会会员，做好会籍管理，办理发放会员证和会员转退手续。
二、健全工会组织，完善组织制度，抓好工会组织建设。
三、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
四、深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。
五、做好“双代会”（职代会、工代会）代表产生、资格审查、替补增补工作。
六、组织模范职工之家、优秀工会干部、工会积极分子评选活动，并筹备召开有关表彰大会。
七、推动和做好职工之家建设工作，组织开展好会员评家工作。
